本世纪末,高级科研人才将出现退休高峰。不仅影响部分学术、技术领域的发展和队伍建设,也使高级人才资源面临短缺的危机。
春节后,今年的毕业生分配择业活动已全面铺开,但在新一轮的“双向选择”过程中,求职者突然发现,用人单位的胃口大大提高了,文秘、推销等职位必须在本科以上,而计算机等热门专业起点为硕士。于是,一场人才“高消费”的新时尚开始流行于人才市场中,引起了人们的普遍关注。
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